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員工福利
常規(guī)的員工福利主要指五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金。一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。如今，隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，為了更好的吸引和保留優(yōu)秀人才，除了薪資之外，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視提升員工福利保障。因此，除了常規(guī)員工福利之外，還會(huì)提供餐飲福利、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼、彈性福利、即時(shí)激勵(lì)等。
展鋒全面的員工福利方案，致力于為企業(yè)解決采購(gòu)管理、員工福利滿意、福利價(jià)值體現(xiàn)與改善、企業(yè)福利管理等難題，提供年節(jié)福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢等服務(wù)，在企業(yè)預(yù)算基本不變的前提下，節(jié)省HR的時(shí)間和精力，優(yōu)化福利項(xiàng)目管理，提升員工福利滿意度與感知度，合規(guī)降低企業(yè)成本和員工個(gè)稅。